日頃より格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。

この度、厚生労働省のユースエール認定制度において、弊社がユースエール認定企業として認定を取得いたしました。

「ユースエール認定」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する2015年より施行された制度です。ユースエール認定企業となるためには、離職率や所定外労働時間、有給休暇の取得率など、定められた12項目の基準を全て満たしていることが条件となります。

弊社は持続可能なものづくりを目指し、2015年より若手正社員を醸造責任者に据えての醸造体制の改善を進めて参りました。
その結果、早朝および深夜の作業、泊まり込みによる勤務を廃止することができました。近年では、男性醸造社員の半年間の育児休業取得、女性の醸造社員の増員が叶っております。おかげさまで若年層からの採用応募も増えております。この認定が日本酒造りという伝統産業に次世代を担う人材が目を向けるきっかけになりましたら幸いでございます。

1月上旬に認定交付式の予定でしたが、令和6年能登半島地震の発生により延期となっておりました。 日を改めた2月14日、無事に認定交付式が行われましたことをご報告いたします。

▼厚生労働省ホームページ｜ユースエール認定制度
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html